时光瞬息，毕业季即将来临，在我们进入职场的首要前提除去自身的综合素质以外，一份漂亮的简历也是我们必不可缺的，今天我们就来看看优秀的简历是怎样炼成的。
首先，优秀的简历是成功求职的敲门砖，我们应该明确一份简历对于我们的重要性。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质等。企业可以从你的简历中发现很多东西：基本资历、细心、逻辑、条理、求职意愿、诚信、职业发展、价值观等等。所以，求职简历就是你除去你自身实力以外的第二重要因素！
一．简历的基本内容
1.个人情况：姓名、专业、联系方式、教育背景等
2.应聘职位
3.学习水平、获奖情况（学术类、技能类）
4.工作经历、社会经验
5.个人的兴趣、爱好
6.照片
二．简历的常见问题
1.简历内容冗杂且混乱无重点
2.体现不出求职意向，缺乏自身目标，无针对性
3.主观叙述过于繁重
4.长片大论，较多无用信息
5.出现一些不良信息
6.出现个别错字的问题，拼写错误
三．优秀简历的要素
知己知彼
所为“知己”，就是确保自己应聘的岗位符合自己预设的就业规划，不仅能够让你在面试中更好地展示自己，也有利于未来职场的个人发展。
所为“知彼”，就是你需要了解应聘单位的岗位信息。可以通过进入应聘单位的官网、官方公众号等方式，提前了解应聘单位的岗位信息、工作职责等，做到“岗位需要什么，我就提供什么”，将自己的优势和应聘岗位所提的要求一一对应，在简历中充分突出与应聘方相吻合的优势。此外，了解企业的总体概括、发展状况、发展前景。通过了解应聘职位所隶属的部门、该部门的职责和部门结构、以及近期工作等信息。我们能更早的清楚应聘岗位的工作日常，明确工作方向。
四．职业形象
1.拒绝“固守死板”毫无创新的简历模板，且不能过分“花里胡哨”，最佳做法是不使用封面和目录；尽量使用证件照片
2.要根据不同的岗位来找寻适合自己的简历模板，使其具有针对性。如果招聘单位对已经给定了严格的应聘条件，那么我们的简历设计可以通过加深颜色、特殊标记等方式突出自己与应聘方吻合的条件优势，以谋求应聘方的注意。除此，我们也可以针对不同的工作性质，选择不同的设计风格。
五．简历所具备的良好思维
写简历时，要根据职位要求，选择适合的事例。你必须用具体的事例和确切的结果来支撑自己简历中的结论，不要泛泛地说自己具备某种能力，把具体的能力列出来，并用实际成果来证实。用事实和数字来证明你的强项，不要只写你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些千篇一律的字眼招聘人已经熟视无睹了。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见向左的人合作成功。这样才有说服力，并让人印象深刻。
六．投递简历的注意事项
1.写完简历不要着急发送，先自己进行通篇阅读检查，尤其检查是否存在错别字和语句不通顺这些基本语言问题。
2.使用容易识别的邮箱地址。写好邮件主题(Who,What,Whom)，如果是单位的邮箱需要有具体接收人的还应写清楚接收人。如：张三应聘销售代表中文简历，谢谢您！自己的电话邮箱确保正确无误，联系方式是面试官能够找到你的唯一途径，不能因为自己的马虎大意丧失宝贵的面试机会。
3.有些同学会递送简历到多家公司单位，一定要把公司、单位名称和岗位应聘信息对应准确，否则张冠李戴就会弄出大笑话了。
4.按照招聘的要求发送简历，若没有明确要求使用附件形式，则一般采用粘贴形式发送。
5.让邮件的附言成美言，传达给HR这样的信息：你符合HR最基本的几点要求；你是个干练的人，而且颇有情趣。
最后：一份小小的简历不光是我们大学生活的一个优秀的总结，还是我们进入职场的第一次沟通，所以大家要认真做好自己的每一份简历，加油！！！
