一.“高分”简历
1.一页纸搞定
一般简历以一页A4纸为限。简历排版要美观大方，符合视觉浏览习惯。巧用核心关键词，适当运用线条和加粗等形式来区分模块、突出重点。
用有限的页面，展示最好的自己。
2.基本信息齐全
个人信息可以告诉对方，你是谁，你来自哪个学校，对方怎样可以联系到你。确保筒历上所写手机号码、邮箱准确且畅通。
3.时间倒叙
hr更关心最近的你，而非三五年前的。从最达的时间开始写让对方能在筛选简历时，一目了然看到最重要的信息。
4.身怀技能
驾驶证，语言能力证明，计算机等级证书等等。过去的努力考下的证书都可以为你加分。
5.经历描写分主次
重点放在实习经验上，介绍自己的工作内容。校园经历要写明背景，职务，体现自己的综合能力。
6.扬长避短显优势
在成绩处理上，学霸可以加上绩点，排名。成绩一般的学生可以列出自己的获奖状况。
7.简历命名
简历命名时可以注明“姓名-投递岗位-学校”，按照招聘文件上要求的格式命名。
二.电子邮件
1.拥有一个电子邮箱大家当然都有电子邮箱，但是用来投递简历一定要选择个人常用的、稳定性高的邮箱，保证邮箱收发顺利。
2.邮箱取名
邮箱名最好用姓名拼音命名，如果姓名全拼很长，也可选择简拼。不知意义的英文组合，一串数字的邮箱名。
3.主题有内容有亮点
主题除了能够留下你的个人信息之外，还可以开门见山地告诉hr我要应聘某职位，我很优秀。如果招聘公告有要求格式切记要跟格式走。
4.正文不空白
邮件正文处空白，会令人感觉敷衍，所以，写好正文可以展现你的态度。
5.附件要整理
不论是简历还是作品，亦或是证书，这些附件文件名都要简洁清晰。注意，要在正文部分提醒hr查收邮箱附件，最好写清附件大致内容。
6投递时间
揣度hr浏览邮箱的习惯，让自己的邮件出现在“第一页“争取在工作日前半周投递简历，不要让简历在邮箱里躺一个周末。如果暂时没有收到回复，
也不要短时间内多次发送邮件。
7. 及时回复
机会来了就要把握，时常查阅自己的邮箱以便做到及时回复。
三.签约注意细节
1.工资待遇要问清
大家最关心的工资问题，税前税后要问清，一年几薪？有什么奖金和福利？加班费如何计算?方便多家对比，选择你心中的最佳选项。还有户口及档案，
单位是否能接收档案，户口是否可以落户到工作地。
2.“三方协议”劳动合同
三方协议是毕业生与用人单位、所在高校三方协商后签订，表明毕业生愿意到用人单位就业，用人单位同意接收该毕业生，字该毕业生的意向性协议。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，"三方协议”就自行终止了所以别再以为签了”三方协议”就等同于
签了劳动合同。
3.工资待遇要问清
大家最关心的工资问题，税前税后要问清，一年几薪?有什么奖金和福利?加班费如何计算?方便多家对比，选择你心中的最佳选项。还有户口及档案，
单位是否能接收档案，户口是否可以落户到工作地。
4.晋升空间得考虑
行业发展前景好不好、公司规模行不行、部门在单位所处地位如何有没有在职培训。这些问题都事关个人发展。对于大部分刚出校园的毕业生来说，
大家都是从最简单的活开始做起，所以晋升空间对于未:来发展和个人职业规划来说十分重要。
5. 听听周围的声音
收到offer后不要草率签约己的理想目标多询问老师、家长的意见，再综合考虑自身找到最优解。
四.新人入职攻略
1. 打包资料
通常情况下，录用通知书里会注明入职前需要准备的材料，一般都有体检报告、毕业证、学位证，身份证、户口本、证件照以及用于办理社保的白底证件照。
有的单位还需提供政审证明。这些材料需要提前准备，以免因为流程问题耽误入职。
2.充电学习
入职前可主动询问是否需要提前学习一些基础知识，例如熟练各件应用、熟悉平台风格等。提前学习职业技能，可以帮助我们入职后顺利开展工作，
缓解刚入职时的心单压力，提升个人能力。
3.感受通勤
可以趁着不忙的时候熟悉上下班路线，测算一下通勤时间，特别是要依据以后的考勤时间去测算，避免迟到。
4.自我介绍
面试期间你听到最多的一句话是不是“请你做一下自我介绍？”做过那么多次的自我介绍，大部分人都会觉得自己轻车熟路了，但是这一次的自我介绍是为
融入集体，所以应作出调整。
5.浏览官网
想要提前了解单位，浏览官方网站也是一个不错的选择。在这里，你可以看到公司大事记、企业文化、集团新闻。入职后可以与同事拥更快地融入集体。
五.调整心态
1. 空杯心态
对于新的环境我们需要去重新整理自己的智慧，去吸收现在的优秀的东西。可以把自己想象成一个空着的杯子永远在进步，攀过一座高峰再向下一座进发。
2.新人心态
切不可认为自己是新人，对业务不熟悉，就对速度慢、出小错心安理认为老员工对自己的帮助是理所当然，工作时大胆开展工作于承担责任。
3.自己“加油”
从工作中找到成就感，激发新的工作热情。学会赞美和奖励自己哪怕一点点成绩，都要肯定自己。
4.减轻依赖
能不能摸清规律、掌握方法，能不能成长、站稳脚跟，都是靠各自的本领。新人一定不要等着别人来教，减轻依赖。
六.从细节学会说话
1.正确面对困难和失利
在求职过程中遇到挫折和困难是正常现象，即使遇到了困难和短暂的失利，也不要过于焦虑，给自己徒增压力，在一次次的求职过程中发现自己的不足去
加以改进，不论遇到什么波折，向前走就好。
2.设置合理目标
每个人都希望去到行业最强的地方，但要认清就业的形势，正确合理地评价自己的才能，不要孤芳自赏。
3.不盲目攀比
每个人都有不同的路，由于许多复杂的主客观因素存在，有许多东西是不可比也无法去比的，比来比去除了增加烦恼，对于求职来说没什么帮助，也无任何
实际意义。
4.以诚相待互相交流
求职期间与同学以诚相待，互相交流面试技巧、就业信息，可以帮助我们吸取更多的经验和教训，收集更多讯息，也更容易发现自己的不足和缺点。
5.养成良好习惯
良好的生活习惯还能让我们状态满满，更好地应对之后的求职，按时起床吃饭，调整自己的生活作息。
