受疫情及高校毕业生规模激增双重挑战严峻形势影响下，为推动我院就业工作更高水平高质量发展，促进毕业生积极就业，按照学校整体就业工作安排，包印学院高度重视，积极构建由学院领导，年级辅导员，指导教师，学生骨干四级网络组建的就业工作层级，完善论文指导教师，辅导员，班主任组成的全员就业工作体系，精准摸排，分类指导，完整布控，积极稳步推进学院就业工作。
一、多方联动 多措并举 严把就业质量
一直以来，学院高度关注就业形势专门成立就业领导小组，关注每一位毕业生的就业状态，每周开展就业工作双向沟通反馈会，学院通报就业率，指导教师反馈学生就业情况，指导教师与就业辅导员加强与企业互动，了解企业用人需求的同时获取企业对学生的反馈。针对就业进展缓慢的指导教师，学院及时进行情况了解，并给与指导与帮助。
疫情以来居家办公期间，逐步形成了学生就业情况状况日统计、跟踪就业动态周汇报、谈心谈话日进行，招聘信息全员共享等工作模式，实时跟踪，准确掌握毕业生的就业动态，强化主体责任的同时，力在提升工作效率，严把就业质量。
二、拓展资源 无缝对接 确保工作成效
线上线下拓展就业资源，线上召开毕业班班会推广24365大学生就业服务平台，组织2022届毕业生关注“天职就业服务平台”“津校招”等微信公众号；组织2022届毕业生参加“津英就业”2022届毕业生系列专场双选会；线下联系企业，收集招聘信息。每周发布招聘信息累计20余条，累计推送就业信息100余条，提供就业岗位300余个，力争将就业信息精准传达给每位毕业生，确保就业工作见成效。
三、春风化雨 入脑入心 端正择业观念
学院全体教师积极推进就业工作，坚持将思政教育融入就业工作，充分发挥就业育人实效，坚持将教育宣传引导与就业指导工作落地相结合，通过就业引导、就业帮扶、就业课程建设、就业典型选树等活动精准滴灌式地做好学生就业指导服务；坚持就业心理疏导与暖心就业服务相结合，全面加强对毕业生的心理排查与指导，通过定期谈心谈话倾听学生心声，了解学生遇到的困难，及时解答学生心理与就业的困惑，引导并帮助毕业生树立正确的成才观、职业观和就业观.充分利用招就处提供的便利资源平台，推广“闪亮的日子-青春该有的模样”优秀毕业生就业事迹，引用榜样事例，激发学生积极向上的力量，促进积极就业；组织毕业生参加就业技能提升培训，实现与企业顺利接洽；利用学院公众号及网站、师生朋友圈、微信群等平台做好毕业生就业观教育专题宣传及就业政策的宣讲，引导学生识职场，懂礼仪，树立正确择业就业观念；
四、一生一册 精准帮扶 建立就业台账
发布毕业生就业意向调查问卷，进行毕业生就业意向摸排调查；
通过“一对一”就业谈话、就业个体咨询、就业团体辅导等方式以及关注特殊（家庭经济困难、身体残疾等重点毕业生）群体，开展“一对一”精准帮扶，建立就业工作台账，实施导师负责制，一生一册。切实做到精准就业帮扶；
制作“学生签约答疑明白纸”。在我校招就处的指导下，对于企业如何注册、学生如何线上签约、以及学生找工作过程中存在的疑虑等问题，学院按照明白纸进行统一培训，以便于更加快速便捷的帮助学生解决实际问题，顺利推进就业工作；按照“已就业未签约”、“已签约未提交材料”、“未就业”等分门别类，精准帮扶学生克服不同阶段遇到的困难，且已帮助20多人顺利签约。
就业工作关乎每名毕业生的切身利益，也牵动着每个家庭的心。包印学院结合自身情况，一如既往地以“立德树人”为根本，拓宽工作视野，注重改进机制，形成校、院、企、毕业生四方联动畅通渠道，促进毕业生就业的网上联动矩阵，稳扎稳打为学生做好就业服务工作，持之以恒做好为党育人工作，帮助学生实现人生理想！以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
